Pourquoi les entreprises nationales souffrent de mauvaise gestion ? La réponse est claire pour ceux qui veulent voir la réalité. C’est la qualité des managers qui sont désignés à leur tête ! Bien entendu, il ne s’agit pas de généraliser ni de stigmatiser quiconque, il s’agit d’un système qui a ses propres ressorts et ses mécanismes anthropologiques ancrés profondément dans notre conscience collective. Ainsi, le mode de désignation des PDG et DG, à la tête des entreprises publiques, exclut la performance, le mérite, les résultats obtenus avant… mais obéit à des règles non écrites dites de relations, de copinage, de régionalisme, de tribalisme quelque fois, qui emportent la décision. Pas de cahier des charges ni d’obligation de performance et encore moins de redressement de l’entreprise. Le résultat est sans appel, les entreprises publiques coûtent au budget de l’état chaque année, dans le cadre de la restructuration financière des milliards de DA, sans que ces subventions ne servent à redresser les comptes de l’entreprise. Voulez-vous un exemple, lisez les comptes du complexe d’El-Hadjar !